Аккредитация в области охраны труда.
ООО «ЭПОТ» — организация, аккредитованная в области охраны труда — осуществляет функции инженера по охране труда на предприятии.
(требования ст.217 ТК РФ).
Регистрационный номер в реестре Минздравсоцразвития 867.
Не секрет, что в настоящее время действует большое количество предприятий, где нет специалиста по охране труда, работают необученные и неаттестованные работники, нет понятия о технике безопасности, о промышленной безопасности ... т.е. недостаточность работы по охране труда на предприятиях малого и среднего бизнеса все еще остается одной из актуальнейших социальных проблем. При этом работодатель боится оформлять несчастные случаи на производстве, а пострадавший или его родственники, привлекая юристов, добиваются от работодателя штрафов и выплат на значительные суммы. А ведь эти выплаты по закону можно возложить на государство в лице Фонда социального страхования!
Безопасные условий труда
Работодатель и работники должны быть одинаково заинтересованы в создании здоровых и безопасных условий труда и в соблюдении требований охраны труда на каждом рабочем месте. На вопрос — «а зачем это нужно?» можно ответить следующим образом:
Требования к работодателю, к организации охраны труда на предприятии, законодательно зафиксированы в главах 34, 35, 36 Трудового Кодекса РФ, а именно в статьях
Неправильно оформленная и отнесенная на себестоимость спецодежда, например, может стать причиной претензии от налоговых органов и обвинении в уходе от налогов, естественно, с последствиями!
На чём сэкономить?
На охране труда можно экономить в обязательных затратах — на обучении, на других мероприятиях — это позволяет сделать Фонд социального страхования (это немного, но приятно).
При оформлении несчастных случаев на производстве нам неоднократно приходилось пояснять руководителям предприятия и руководителям подразделений, что каждый выполненный пункт акта по форме Н-1 — это его личная безопасность.
Какие условия и мероприятия?
Государство берет на себя ответственность за дальнейшую судьбу пострадавших в результате несчастного случая на производстве. Условий несколько — предприятие должно выполнить ряд мероприятий по охране труда: трудоустроить работника должным образом, обучить и проинструктировать его безопасным способам и методам труда (т.е. необходимо разработать и утвердить инструкции по охране труда по видам работ и должностям предприятия, разработать и утвердить программы обучения, обучить и утвердить постоянно действующую экзаменационную комиссию по проверке знаний норм и требований по охране труда...), обеспечить его необходимой спецодеждой, обеспечить его проверенным и испытанным инвентарем, средствами индивидуальной и коллективной защиты, инструментами и механизмами, организовать работы в должных режимах и условиях, провести медосмотры в соответствии с выполняемыми видами работ.
А это все: акты, протоколы, протоколы испытаний, бумаги, бумаги, бумаги... и на всех бумагах не менее трёх подписей... А ещё — выплатить соответствующие налоги и страховые взносы в Фонд социального страхования (страхование от несчастного случая на производстве). И все это должно быть сделано до того как...
Как избежать неприятных обязанностей и последствий?
К сожалению, несчастные случаи на производстве были, есть и будут. И нет необходимости подставлять себя под уголовную статью и скрывать несчастный случай на производстве.,
Мы возьмем на себя неприятные обязанности общения с родственниками пострадавшего, государственными инспекторами, следователями прокуратуры... и сделаем это профессионально.
Если у вас на предприятии 3 и более лет не было проверки Государственной инспекцией труда, проверьте на сайте городской прокуратуры — нет ли вашего предприятия в планах на проверку на 2011 или 2012 годы? Вы готовы к ней?
Какова ответсвенность?
Наказания — начиная от Административного Кодекса (до 300 000 т.руб.) до Уголовного кодекса (ст.143 УК РФ) — а это — и потерянные большие деньги, и невосполнимые затраты нервов и времени, а в некоторых случаях — и свободы.
Развивающееся малое и среднее предпринимательство нуждается в помощи не только в экономическом аспекте, но и в решении такой социально значимой задачи, как охрана труда и сохранение жизни и здоровья работников. Практика работы по охране труда показывает, что наилучший результат в области безопасности труда достигается тогда, когда работодателем обеспечиваются предупреждающие меры. Но малые предприятия не в состоянии прокормить опытного работника, который будет заниматься только охраной труда, а когда работник занимается не только своими обязанностями, а еще и другими делами, он делает всю работу одинаково плохо.
Значит — нужна специализация, позволяющая не отвлекаться на выполнение несвойственных данной профессии обязанностей.
Почему лучше всего обратиться в ООО «ЭПОТ»
ООО «ЭПОТ» на практике окажет существенную помощь малым и средним предприятиям в разработке стратегии и тактики по вопросам охраны труда, организации и проведении необходимых мероприятий согласно действующему законодательству по охране труда.
У нас работают как молодые специалисты, так и опытные инженеры по охране труда с многолетним стажем. Мы легки на подъем и нам есть с кем посоветоваться — обращайтесь к нам! Наше предприятие имеет опыт работы с офисами, с судовладельцем и работодателем персонала, работающего на судне, в строительной отрасли, в автотранспортных, охранных предприятиях, и в других, не менее опасных отраслях...
Не ждите проблем и наказаний — обращайтесь к нам. Быстро, качественно, под уникальность вашего предприятия мы разработаем мероприятия по охране труда, пакет необходимых для проверки документов. Поможем с обучением и аттестацией персонала, с аттестацией рабочих мест, с повышением квалификации и разрядов в аккредитованных организациях — у наших партнеров (при комплексном подходе у нас и у наших партнеров — скидки!).
Ценовая политика:
Годовой договор (абонемент) — от 20 000 руб. в месяц (в 1,5 −2 раза ниже затрат предприятия на минимальную зарплату (с налогами) инженера по охране труда). Стоимость рассчитывается исходя из условий работы предприятия.
Расследование и оформление тяжелого несчастного случая и несчастного случая со смертельным исходом (если это разовая работа) — от 50 000руб., пакет документов (если это — разовая работа) от 50 000руб
Взаимовыгодный торг уместен, при комплексном заказе — скидки
Сайт создал и поддерживает dercar